什么是人才？怎样选拔人才？怎样做到“人尽其才，人尽其用”？是各企事业人力资源部门首要问题。MTZY系统能有效的解决这问题，是各企事业人力资源部门得力的辅助工具，可广泛地用于人员招聘、员工培训、员工安置、员工评估、员工晋升和组织分析，使管理者能准确地了解和掌握员工的个人情况，做到知人善用。
       本系统是采用问卷测试方式，通过测试和分析，了解一个人待人接物及行为风格，掌握被测者的情商、智商、个性、职业倾向、行为风格、社会成熟度、意志力、心理素质等各方面的综合情况，在企事业单位中得到广泛的使用。

一、功能特点：

视窗操作：全中文的操作界面，人机对话，键盘、鼠标均可操作，操作简便，只需按提示操作即可完成所有功能的应用。
    适用面广：本系统得到了全国著名心理卫生专家的大力支持和帮助，部分量表经专家授权编制，所选量表更具合理性和实用性。量表采用全国常模，运用标准的临床心理测量评分方法测评。
    自动诊断：点击自动报告按钮后，电脑会对测验数据进行分析判断，生成文字报告和剖面图诊断报告，自动诊断报告根据心理卫生专家提供资料编制。报告可即时出结果，随时打印，转存等功能。
    隐私保密：阅读或打开报告，必须经管理者输入密码后，才能进行工作。机内密码管理者随时可以修改。
    完善的管理：案例自动保存，由数据库管理，除可对储存病例进行查询、备份、删除等管理工作，还可与外部数据库交换数据。
    联机帮助：全中文的完善的联机帮助系统，有每个量表及系统使用的详细介绍，随时为您解答操作和量表方面的疑问。

二、量表介绍

智商测试：IQ智商自测、脑筋灵活度、智慧倾向、记忆技巧、精神集中能力、数字划销等测验的9个量表；
    情商测试：EQ情商、FQ财商、SQ性商、气质、情绪健康度等测试的7个量表；
    职业素质测评：职业兴趣、职业定位、职业倾向、职业类型、职业适应性、职业称职度、领导方式、领导者适应性、管理能力、事业心等测试的13个量表；
   心理健康测评：人格、个性、心理健康等测试的14个量表。

三、       量表用途：

人格测评量表：主要测试员工的人格、气质、性格、可以评估员工的生活工作状态，工作取向，有没异常心理等，常用的量表有EPQ、16PF等。

心理健康测评量表：主要测试员工的心理健康指数，常用的有：SCL—90症状清单，健康自评量表，焦虑量表，抑郁量表、A型行为量表等。

智商和情商测评量表：主要测试员工的智商和情商，为选聘和提拔员工作为参考依据。

职业素质测评量表：主要测试员工的能力，职业定位，领导的适应管理能力、领导和员工的素质测评等，为企事业选聘和提拔员工作为参考依据。

四、包含内容：

1、《人才心理素质测评软件》光盘一张

2、软件加密锁一只

3、用户使用手册一本

4、软件里还增设了心理知识讲座常识的内容，方便了解心理学的知识体系。

五、使用方法

软件里有详细的说明书，告之使用方法，图文并茂，简单易学，便于操作，不是专业心理学专业的也可操作。购买后公司给予免费培训使用操作。

垂询电话：0755—83002678  深圳馨泉心理咨询有限公司